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TV5 Québec Canada

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Partenaire d’affaires, Ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE / PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
Sous la responsabilité de la présidente-directrice générale, le titulaire du poste coordonne les initiatives RH pour l’ensemble des activités canadiennes et agit à titre de partenaire d’affaires auprès des membres du comité de direction et de leurs équipes. Tout en travaillant dans un environnement dynamique et en constante évolution, il prend part au développement, au déploiement et au support des initiatives RH.

LIEU DU TRAVAIL
460, Rue St-Paul Est
Montréal, (Québec) H2Y 3V1

*RELÈVE DE *
Présidente – directrice générale

Plus précisément :

• Conseiller les gestionnaires sur l’application des programmes RH et leur interprétation ;
• Agir à titre de personne ressource auprès des employés afin de répondre à toutes leurs questions concernant les programmes RH ainsi que l’interprétation de la convention collective ;
• Développer, mettre en place et administrer les programmes, les politiques et les procédures RH ;
• Gérer les relations de travail et la convention collective ;
• Planifier et gérer le processus de recrutement à travers le Canada ;
• Maintenir la conformité avec les diverses lois et les règlements;
• Développer et gérer de manière proactive diverses initiatives pour améliorer l’engagement et la rétention des employés ;
• Participer aux réunions stratégiques en tant que membre du comité de gestion ;
• Gérer le programme de performance et de formation des employés en accompagnant les gestionnaires dans le développement de ceux-ci en fonction des besoins et défis de l’entreprise;
• Mettre en place et faire le suivi d’indicateurs de performance afin de soutenir l’entreprise dans sa gestion et sa prise de décision;
• Rédiger les contrats de travail et tenir à jour les dossiers des employés ;
• Aligner les interventions avec la stratégie globale de TV5 ;
• Préparer les communications aux employés lorsque requis.

LE PROFIL RECHERCHÉ :

• Baccalauréat en ressources humaines, en relations industrielles ou dans un domaine connexe ;
• Expérience de 7 à 10 ans dans un rôle de généraliste RH ;
• Expérience en relations de travail et dans la gestion d’une convention collective;
• Connaissance du domaine des télécommunications, des médias ou de la télédistribution un atout certain ;
• Excellentes aptitudes en communication verbale et écrite ;
• Capacité de travailler de manière autonome ;
• Sens aigu des affaires et du coaching ;
• Orienté vers les résultats et les gens.
• Capacité à optimiser les outils RH et dans l’automatisation des tâches récurrentes.

Veuillez faire parvenir votre candidature à
Lucie Groleau
lgroleau@premiumrh.ca
514-262-4907
www.premiumrh.ca